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LIDERANDO MUDANÇAS DE ALTO IMPACTO!

VOCÊ ESTARÁ APTO A IMPLEMENTAR MUDANÇAS EM SUA ORGANIZAÇÃO, DE FORMA ESTRUTURADA, ATRAVÉS DAS PESSOAS E SEGUINDO DIRECIONADORES ESTRATÉGICOS!

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Vamos falar do conteúdo!

  • People

    Visione o Futuro

    - Construa uma visão de Futuro

    Ferramentas: The Future Wheel

    - Case de Elon Musk

    - Defina as etapas e os indicadores de sucesso

    - Crie um propósito transformador massivo

    Ferramenta: PTM de organizações exponenciais

  • Files

    Mobilize as Pessoas

    - Mapeamento dos agentes internos da mudança

    - Design Thinking e roteiros de entrevista de empatia para os agentes de mudança

    - Role Play de entrevistas

  • Email

    Parta para a Ação

    - Canvas da cultura

    - Desenho das etapas da mudança

    - Diagnóstico dos agentes de mudança:

    Bloqueadores

    Comportamentos esperados

    Resultados esperados

  • Metrics

    Cresça a Mudança

    - Plano de milestones do futuro

    Ferramenta: Leading e Lagging Indicators

    - Timeline do plano de mudança

    - Remova os obstáculos

    - Avaliação de resultados de mudança

    - Artefatos da nova cultura implementada

    - Painel com líderes convidados

FACILITADOR

JOÃO MARCELO FURLAN

  1. Especialista em Gestão de Mudanças pela Notre Dame University, Design For Change pela IDEO e Organizações Exponenciais pela Singularity University;
  2. Formado em Administração de Empresas pelo INSPER;
  3. Liderança pelo Center for Creative Leadership;
  4. Design de Programas de Liderança pela ASTD;
  5. Certificação em Inteligência Emocional pela TalentSmart;
  6. DISC pela Thomas International
  7. Value Proposition Design e Business Model pela Strategyzer


PLATAFORMA GAMIFICADA ENORA 

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  1. QUIZZES
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  4. PRÊMIOS
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PRA QUEM É O CURSO?

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    LÍDERES DE EQUIPE

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    C-LEVELS

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    EMPREENDEDORES